Lao động đặc thù trên biển làm việc ngày lễ, tết được trả lương làm thêm giờ

Theo Điều 1 Thông tư 56/2026/TT-BXD, chế độ thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi được áp dụng đối với người lao động làm công việc có tính chất đặc biệt trên biển trong hoạt động cung cấp dịch vụ sự nghiệp công bảo đảm an toàn hàng hải. Quy định áp dụng cho người sử dụng lao động là doanh nghiệp, tổ chức cung cấp dịch vụ sự nghiệp công bảo đảm an toàn hàng hải có thuê mướn, sử dụng nhóm lao động này theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Thông tư 56/2026/TT-BXD.

Quyền lợi tiền lương khi làm việc ngày lễ, tết

Về chế độ nghỉ ngơi và quyền lợi thu nhập, Điều 7 Thông tư 56/2026/TT-BXD quy định chi tiết các chế độ nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng cũng như nghỉ không hưởng lương cho người lao động đặc thù trên biển.

Cụ thể, theo khoản 2 Điều 7 Thông tư 56/2026/TT-BXD, người lao động được bố trí nghỉ lễ, tết; nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định tại Điều 112 và Điều 115 Bộ luật Lao động năm 2019. Bên cạnh đó, theo khoản 1 Điều 7 Thông tư 56/2026/TT-BXD, ngoài thời gian nghỉ sau phiên làm việc quy định tại khoản 3 Điều 6 Thông tư 56/2026/TT-BXD, người lao động còn được nghỉ hằng năm theo quy định tại Điều 113 và Điều 114 Bộ luật Lao động năm 2019.

Đối với các trường hợp trực chiến hoặc thực hiện nhiệm vụ vào dịp lễ, tết, khoản 3 Điều 7 Thông tư 56/2026/TT-BXD quy định rõ:

"Trường hợp người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết thì được trả lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật."