Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng theo Luật 113/2025/QH15

Quy định về chế độ thai sản tại Luật 113/2025/QH15 mang lại nhiều thay đổi trực tiếp đến quyền lợi về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ của người lao động khi sinh con.

Tăng thời gian nghỉ thai sản lên 07 tháng cho lao động nữ sinh con thứ hai

Theo khoản 1 Điều 29 Luật 113/2025/QH15 (sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 139 của Bộ luật Lao động số 49/2019/QH14 đã được sửa đổi, bổ sung theo Luật số 71/2025/QH15), lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Tuy nhiên, trường hợp sinh con thứ hai, lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 07 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.

Cũng theo khoản 1 Điều 29 Luật 113/2025/QH15, đối với trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Chế độ nghỉ thai sản dành cho lao động nam

Không chỉ lao động nữ được tăng thời gian chăm sóc con non, quyền lợi của lao động nam khi có vợ sinh nở cũng được ghi nhận cụ thể. Theo khoản 2 Điều 29 Luật 113/2025/QH15 (sửa đổi, bổ sung điểm c khoản 2 Điều 53 của Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH14 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 73/2025/QH15 và Luật số 84/2025/QH15), trường hợp vợ sinh đôi hoặc vợ sinh con thứ hai thì người chồng được nghỉ 10 ngày làm việc.

Trường hợp người vợ sinh ba trở lên, theo khoản 2 Điều 29 Luật 113/2025/QH15, lao động nam được nghỉ thêm 03 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi.

Bảng so sánh thời gian nghỉ thai sản theo từng trường hợp

Căn cứ các quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 29 Luật 113/2025/QH15, thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nữ và lao động nam được áp dụng cụ thể như sau:

Bổ sung chính sách hỗ trợ nhà ở xã hội cho người có từ 02 con đẻ trở lên

Bên cạnh chế độ thai sản, người sinh từ 02 con đẻ trở lên còn được thụ hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở. Theo điểm a khoản 3 Điều 29 Luật 113/2025/QH15, Luật Nhà ở số 27/2023/QH15 được bổ sung đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội là người có từ 02 con đẻ trở lên tại khoản 13 Điều 76.

Về thứ tự ưu tiên, theo điểm h khoản 3 Điều 29 Luật 113/2025/QH15 sửa đổi điểm đ khoản 1 Điều 79 Luật Nhà ở số 27/2023/QH15, trường hợp các đối tượng có cùng tiêu chuẩn và điều kiện thì thực hiện hỗ trợ theo thứ tự ưu tiên trước đối với: người có công với cách mạng, thân nhân liệt sĩ, người khuyết tật, người được bố trí tái định cư theo hình thức mua, thuê mua nhà ở xã hội, người có từ 02 con đẻ trở lên, nữ giới. Nếu một đối tượng được hưởng nhiều chính sách hỗ trợ khác nhau thì được hưởng một chính sách hỗ trợ mức cao nhất.

Các quy định liên quan khác trong lĩnh vực dân số và y tế

Nhằm đồng bộ với mục tiêu duy trì mức sinh thay thế và nâng cao chất lượng dân số theo Điều 1 Luật 113/2025/QH15, luật cũng điều chỉnh các quy định cấm và định hướng chính sách:

• Theo khoản 4 Điều 29 Luật 113/2025/QH15, bổ sung điểm d vào sau điểm c khoản 1 Điều 34 của Luật Khám bệnh, chữa bệnh số 15/2023/QH15 quy định hành vi: Có hành vi thông báo, tiết lộ giới tính thai nhi để phá thai.
• Theo khoản 5 Điều 29 Luật 113/2025/QH15, chính thức bãi bỏ khoản 3 Điều 17 của Luật Bình đẳng giới số 73/2006/QH11.
• Theo khoản 6 Điều 29 Luật 113/2025/QH15, bãi bỏ cụm từ “Mỗi cặp vợ chồng chỉ nên có từ một đến hai con.” tại khoản 1 Điều 43 của Luật Bảo vệ sức khỏe nhân dân số 21-LCT/HĐNN8.