Trộm cắp tiền tiêu hủy bị buộc thôi việc, đền bù 100% tài sản

Quy định xử lý kỷ luật và trách nhiệm bồi thường trong công tác tiêu hủy tiền của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam hiện đang được áp dụng theo Văn bản hợp nhất 118/2026/VBHN-TT-NHNN (hợp nhất từ Thông tư số 03/2020/TT-NHNN và Thông tư số 42/2026/TT-NHNN có hiệu lực từ ngày 10 tháng 10 năm 2026). Các chế tài đối với hành vi vi phạm kỷ luật, làm thất thoát hoặc chiếm đoạt tiền tiêu hủy được quy định cụ thể, nghiêm khắc nhằm bảo đảm an toàn tuyệt đối cho tài sản nhà nước.

Chế tài xử lý vi phạm trong công tác tiêu hủy tiền

Theo khoản 2 Điều 27, tập thể và cá nhân vi phạm các quy định về tiêu hủy tiền thì tùy theo tính chất và mức độ vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật. Đối với trường hợp làm thiếu, mất tiền trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, đối tượng vi phạm bắt buộc phải bồi thường thiệt hại và bị xử lý theo quy định của pháp luật.

Đặc biệt, biện pháp xử lý nghiêm khắc nhất được áp dụng đối với các hành vi vụ lợi cá nhân. Theo khoản 3 Điều 27, công chức, người lao động tham gia công tác tiêu hủy tiền nếu tham ô, lợi dụng lấy cắp tài sản thì phải chịu đồng thời hai chế tài: bồi thường 100% giá trị tài sản thiếu và bị xử lý ở mức cao nhất là buộc thôi việc hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật.

Bên cạnh việc xử lý vi phạm, chính sách khen thưởng cũng được duy trì. Theo khoản 1 Điều 27, tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác tiêu hủy tiền được khen thưởng theo quy định hiện hành của Ngân hàng Nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng.

Bảng so sánh hình thức xử lý và trách nhiệm bồi thường

Dưới đây là các mức xử lý, hình thức kỷ luật và trách nhiệm vật chất tương ứng với từng hành vi, tính chất vụ việc được quy định tại Điều 27: