Cty Foster+partners Limited Anh-thầu TV TK CTTH VP Hạng A KS CH Cho Thuê CC Tại Khu Đất TM01 Ciputra

Tổ chức kinh doanh, mã số thuế 0105990467. Hạn gần nhất: tờ khai thuế giá trị gia tăng quý 4/2026, 31/01/2027.

Tên doanh nghiệp: CTY FOSTER+PARTNERS LIMITED ANH-THẦU TV TK CTTH VP HẠNG A KS CH CHO THUÊ CC TẠI KHU ĐẤT TM01 CIPUTRA
Loại hình: Tổ chức kinh doanh
Địa chỉ trụ sở chính: P1327 Register 12, tầng 13 tháp Hà Nội, 49 Hai Bà Trưng, Phường Cửa Nam, TP Hà Nội
Người đại diện theo pháp luật: Ip Pui Hang Perry
Ngày cấp đăng ký: 12/09/2012
Tình trạng thuế: NNT đang hoạt động (áp dụng cho hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh chưa đủ thông tin đăng ký thuế)

6 văn bản cần chú ý Nghĩa vụ Lịch nộp Hỏi đáp

Ảnh minh họa tạo bằng AI

Ngành nghề đăng ký

Chưa có danh sách mã ngành cho mã số thuế này. Nghĩa vụ bên dưới được chọn theo loại hình tổ chức kinh doanh; hãy hỏi trợ lý nếu ngành của bạn cần giấy phép.

Chưa rõ: mã ngành đã đăng ký
Chưa rõ: nhóm cần giấy phép hoặc lưu ý
TP Hà Nội: nơi đặt trụ sở chính
2012: năm cấp đăng ký

Danh sách ngành nghề sẽ hiện khi hồ sơ đăng ký của doanh nghiệp được cập nhật vào Góc Luật.

Văn bản tác động tới Cty Foster+partners Limited Anh-thầu TV TK CTTH VP Hạng A KS CH Cho Thuê CC Tại Khu Đất TM01 Ciputra

Góc Luật đối chiếu văn bản mới với ngành nghề, loại hình và nơi đặt trụ sở trong đăng ký doanh nghiệp. Đây là kết quả sơ bộ theo hồ sơ đăng ký; hãy đọc văn bản gốc trước khi áp dụng.

Sắp có hiệu lực

Còn 48 ngàyHiệu lực 01/01/2027
Tăng mức lương tối thiểu tháng và giờ theo 4 vùng từ ngày 01/01/2027
Tác động rất lớn399/2026/NĐ-CP
Nghị định ban hành mức lương tối thiểu vùng mới áp dụng từ 01/01/2027 với mức cao nhất vùng I đạt 5.700.000 đồng/tháng và 27.400 đồng/giờ. Mức lương tối thiểu của các hình thức trả lương khác khi quy đổi không được thấp hơn mức tối thiểu quy định. Doanh…
- Áp dụng chung cho doanh nghiệp
Việc cần làm (2)
- Rà soát lại toàn bộ hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và quy chế trả lương để điều chỉnh mức lương không thấp hơn mức lương tối thiểu mới. Hạn 01/01/2027.
- Điều chỉnh mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp căn cứ theo thang bảng lương và hợp đồng lao động mới điều chỉnh. Hạn 01/01/2027.
Còn 48 ngàyHiệu lực 01/01/2027
Bộ Nội vụ ban hành Danh mục công việc yêu cầu nghiêm ngặt an toàn vệ sinh lao động mới từ 01/01/2027
Tác động lớn27/2026/TT-BNV
Thông tư 27/2026/TT-BNV ban hành 31 nhóm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, thay thế Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH. Người sử dụng lao động phải rà soát, xác định vị trí công việc thuộc danh mục để tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh…
- Áp dụng chung cho doanh nghiệp
Việc cần làm (1)
- Tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người làm công việc thuộc danh mục nghiêm ngặt theo quy định pháp luật
Còn 107 ngàyHiệu lực 01/03/2027
Quy định trách nhiệm người sử dụng lao động trong phổ biến pháp luật cho người lao động từ 01/03/2027
Tác động thấp12/2026/QH16
Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật 2026 quy định quyền tiếp cận pháp luật và trách nhiệm phổ biến, giáo dục pháp luật của toàn xã hội. Doanh nghiệp với tư cách người sử dụng lao động có trách nhiệm phổ biến pháp luật lao động và tạo điều kiện tuyên truyền cho…
- Áp dụng chung cho doanh nghiệp
Việc cần làm (3)
- Chủ động phối hợp công đoàn cơ sở tổ chức phổ biến quyền và nghĩa vụ trong quan hệ lao động cho nhân sự.
- Bố trí thời gian, địa điểm để cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội tuyên truyền pháp luật cho lao động KCN, KCX, lao động thu nhập thấp.
- Kiểm tra, xác thực tài khoản mạng xã hội chính thức và thẩm định nguồn dữ liệu khi vận hành nền tảng số hoặc AI để giải đáp, phổ biến pháp luật.

Mới có hiệu lực

Có hiệu lực 12 ngày trướcHiệu lực 02/11/2026
Sửa phạt vi phạm thống kê: phạt tới 30 triệu đồng lộ thông tin, siết thời hạn khắc phục hậu quả
Tác động rất lớn362/2026/NĐ-CP
Nghị định bổ sung biện pháp khắc phục hậu quả và thời hạn thi hành trong vi phạm hành chính thống kê. Phạt tiền từ 20 đến 30 triệu đồng nếu làm lộ thông tin thống kê gắn danh tính. Doanh nghiệp phải báo cáo bằng văn bản sau khi hoàn thành khắc phục.
- Áp dụng chung cho doanh nghiệp
Việc cần làm (3)
- Nộp đủ báo cáo thống kê, báo cáo tài chính nếu bị áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả vi phạm chế độ báo cáo.
- Gửi báo cáo bằng văn bản về việc hoàn thành khắc phục hậu quả tới cơ quan xử phạt.
- Xóa, hủy hoặc gỡ bỏ dữ liệu thống kê chưa công bố khỏi mọi hệ thống lưu trữ nếu khai thác, sử dụng trái quy định.
Có hiệu lực 13 ngày trướcHiệu lực 01/11/2026
Quy định mức thu, miễn, nộp phí và lệ phí ngoại giao tại cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài từ 01/11/2026
Tác động vừa163/2026/TT-BTC
Thông tư 163/2026/TT-BTC quy định biểu mức thu phí, lệ phí lãnh sự áp dụng tại cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài. Doanh nghiệp làm thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự, công chứng hợp đồng, tiếp nhận tài liệu hoặc xin thị thực phải nộp phí bằng USD hoặc tiền sở…
- Áp dụng chung cho doanh nghiệp
Việc cần làm (2)
- Chuẩn bị nộp phí lãnh sự bằng USD hoặc ngoại tệ sở tại khi làm thủ tục công chứng, chứng thực, hợp pháp hóa hồ sơ kinh doanh tại cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài.
- Yêu cầu cơ quan đại diện hoàn trả tiền chênh lệch phí làm gấp nếu cơ quan tiếp nhận không trả kết quả đúng thời gian cam kết.
Có hiệu lực 37 ngày trướcHiệu lực 08/10/2026
Tái cấu trúc 06 nhóm chương trình KH&CN quốc gia 2026-2035; tăng cơ hội tài trợ nghiên cứu cho doanh nghiệp
Tác động thấp1951/QĐ-TTg
Quyết định 1951/QĐ-TTg phê duyệt Đề án tái cấu trúc các chương trình khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo quốc gia giai đoạn 2026 - 2035 thành 06 nhóm trọng tâm. Doanh nghiệp được xác định là trung tâm ứng dụng, thương mại hóa công nghệ và được khuyến…
- Áp dụng chung cho doanh nghiệp
Việc cần làm (1)
- Theo dõi các đợt công bố nhiệm vụ để chủ động đề xuất, đặt hàng hoặc tham gia đồng tài trợ nghiên cứu và nhận chuyển giao công nghệ.

Việc doanh nghiệp phải làm

Thuế

Hỏi trợ lý về việc này

Nghĩa vụ thuế cụ thể phụ thuộc loại hình và phương pháp tính thuế đã đăng ký với cơ quan thuế.

Tờ khai thuế giá trị gia tăng quý 4/2026: chậm nhất 31/01/2027.
Tạm nộp thuế thu nhập doanh nghiệp hằng quý, bốn kỳ cộng lại không thấp hơn 80% số thuế cả năm.
Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân khi trả lương; quyết toán thay người lao động có ủy quyền.
Lập hóa đơn điện tử cho mọi lần bán hàng, cung cấp dịch vụ.

Lao động và bảo hiểm

Hỏi trợ lý về việc này

Lương trong hợp đồng không được thấp hơn lương tối thiểu vùng nơi đặt trụ sở, từ 3.700.000 đến 5.310.000 đồng một tháng tùy vùng, áp dụng từ 01/01/2026.

Hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên phải bằng văn bản và đóng bảo hiểm bắt buộc.
Doanh nghiệp đóng 21,5% tiền lương làm căn cứ đóng, người lao động đóng 10,5%.
Báo cáo tình hình sử dụng lao động trước ngày 05/6 và 05/12 hằng năm.
Từ 10 người lao động trở lên: có nội quy lao động bằng văn bản và đăng ký với cơ quan lao động.

Ngành nghề có điều kiện

Hỏi trợ lý về việc này

Chưa có danh sách mã ngành để đối chiếu. Ngành nghề kinh doanh có điều kiện được liệt kê tại Phụ lục IV Luật Đầu tư 2020.

Loại hình doanh nghiệp

Hỏi trợ lý về việc này

Tổ chức kinh doanh: chưa xác định được loại hình từ tên đăng ký. Các nghĩa vụ dưới đây áp dụng chung cho tổ chức có hoạt động kinh doanh và sử dụng lao động. Căn cứ chính: Luật Doanh nghiệp 2020 và luật chuyên ngành.

Đăng ký thay đổi khi đổi tên, địa chỉ hoặc người đại diện theo pháp luật.
Lưu giữ chứng từ, sổ kế toán theo thời hạn luật định.
Kiểm tra điều kiện kinh doanh trước khi hoạt động trong ngành nghề có điều kiện.

Câu hỏi hay gặp

Kê khai thuế giá trị gia tăng theo tháng hay theo quý? Theo quý nếu doanh thu năm trước từ 50 tỷ đồng trở xuống hoặc mới bắt đầu hoạt động; trên mức đó kê khai theo tháng. Kỳ quý nộp tờ khai chậm nhất ngày cuối cùng của tháng đầu quý sau. Hỏi tiếp

Còn phải nộp lệ phí môn bài không? Không. Lệ phí môn bài được bãi bỏ từ ngày 01/01/2026 theo Nghị quyết 198/2025/QH15, nên doanh nghiệp không còn khai, nộp khoản này từ năm 2026. Hỏi tiếp

Khi nào phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động? Khi ký hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên. Doanh nghiệp đóng 21,5% trên tiền lương làm căn cứ đóng và trích thêm 10,5% từ lương của người lao động. Hỏi tiếp

Có phải đăng ký nội quy lao động không? Có, khi sử dụng từ 10 người lao động trở lên. Nội quy phải bằng văn bản và đăng ký tại cơ quan chuyên môn về lao động cấp tỉnh. Hỏi tiếp

Lịch nghĩa vụ

Quy định mới ra mỗi tuần. Góc Luật đối chiếu từng văn bản với ngành nghề và loại hình của Cty Foster+partners Limited Anh-thầu TV TK CTTH VP Hạng A KS CH Cho Thuê CC Tại Khu Đất TM01 Ciputra, rồi báo cho người phụ trách.

Theo dõi mã số thuế này

Nhận báo cáo pháp chế định kỳ và cảnh báo khi có quy định chạm tới ngành nghề đã đăng ký.

Lập báo cáo cho MST 0105990467

Thông tin đăng ký lấy từ dữ liệu công khai về mã số thuế, cập nhật 2026-11-11T00:47:10.957Z. Nội dung pháp lý chỉ để tham khảo, không thay thế ý kiến tư vấn. Ảnh minh họa tạo bằng AI.