Vetalis

Lợi nhuận chia cho thành viên là cá nhân bị khấu trừ thuế thu nhập cá nhân 5% từ đầu tư vốn trước khi chi trả.

• Tờ khai thuế giá trị gia tăng quý 4/2026: chậm nhất 31/01/2027.
• Tạm nộp thuế thu nhập doanh nghiệp hằng quý, bốn kỳ cộng lại không thấp hơn 80% số thuế cả năm.
• Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân khi trả lương; quyết toán thay người lao động có ủy quyền.
• Lập hóa đơn điện tử cho mọi lần bán hàng, cung cấp dịch vụ.

Lương trong hợp đồng không được thấp hơn lương tối thiểu vùng nơi đặt trụ sở, từ 3.700.000 đến 5.310.000 đồng một tháng tùy vùng, áp dụng từ 01/01/2026.

• Hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên phải bằng văn bản và đóng bảo hiểm bắt buộc.
• Doanh nghiệp đóng 21,5% tiền lương làm căn cứ đóng, người lao động đóng 10,5%.
• Báo cáo tình hình sử dụng lao động trước ngày 05/6 và 05/12 hằng năm.
• Từ 10 người lao động trở lên: có nội quy lao động bằng văn bản và đăng ký với cơ quan lao động.

Các mã ngành đã đăng ký không thuộc nhóm có điều kiện mà Góc Luật đang theo dõi. Vẫn nên đối chiếu Phụ lục IV Luật Đầu tư 2020.

Công ty TNHH hai thành viên trở lên: từ 2 đến 50 thành viên cùng góp vốn, chịu trách nhiệm trong phạm vi phần vốn đã góp. Quyết định lớn thuộc về Hội đồng thành viên. Căn cứ chính: Luật Doanh nghiệp 2020.

• Lập và cập nhật sổ đăng ký thành viên ngay khi có thay đổi về thành viên hoặc phần vốn góp.
• Thành viên muốn bán phần vốn phải chào bán cho các thành viên còn lại trước.
• Hội đồng thành viên họp ít nhất mỗi năm một lần.
• Quá 50 thành viên phải chuyển đổi sang công ty cổ phần.