Bộ Nội vụ trình Luật An toàn, vệ sinh lao động sửa đổi vào tháng 6/2027

Kế hoạch lập pháp và tiến độ xây dựng dự án luật

Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 2061/QĐ-TTg ngày 28 tháng 10 năm 2026. Quyết định phân công cơ quan chủ trì soạn thảo và thời hạn trình các dự án luật, pháp lệnh, nghị quyết trong Chương trình lập pháp năm 2027.

Văn bản giao Bộ Nội vụ chủ trì soạn thảo dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi). Hồ sơ dự án luật phục vụ Kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XVI diễn ra vào tháng 10/2027.

Quy trình chuẩn bị gồm ba mốc thời gian trình cụ thể:

Trách nhiệm chỉ đạo và quy định thời hạn gửi hồ sơ

Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ chủ trì soạn thảo chịu trách nhiệm trực tiếp. Nội dung chỉ đạo gắn với chất lượng, tiến độ trình; tăng cường kỷ luật, kỷ cương; bảo đảm thực hiện nghiêm Chương trình lập pháp năm 2027.

Thời điểm nộp hồ sơ lên Chính phủ được quy định thống nhất: các bộ, cơ quan ngang bộ chủ trì phải trình Chính phủ trước ngày 15 của tháng trình ghi trong Bản phân công. Quy định này áp dụng trừ trường hợp có chỉ đạo khác của Chính phủ hoặc Thủ tướng Chính phủ.

Bộ Nội vụ phải hoàn thành việc gửi hồ sơ dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) lên Chính phủ trước ngày 15 tháng 6 năm 2027 để bảo đảm tiến độ chuyển giao sang Ủy ban Thường vụ Quốc hội vào tháng 7/2027.

Góc nhìn ngành: Tác động, rủi ro tuân thủ và gợi ý chuẩn bị

Văn bản Quyết định số 2061/QĐ-TTg chỉ xác định cơ quan chủ trì soạn thảo và thời hạn thực hiện thủ tục lập pháp, không công bố nội dung các điều khoản sửa đổi cụ thể.

Người sử dụng lao động, người lao động và cán bộ an toàn cần nhận diện rõ ba vấn đề pháp lý:

• Tác động lập pháp: Hoạt động sửa đổi luật đã có lịch trình chính thức từ cấp quản lý nhà nước; cơ quan quản lý chuyên trách đang bắt đầu các bước xây dựng chính sách từ đầu năm 2027.
• Rủi ro hiểu sai hiệu lực: Các mốc tháng 4/2027, tháng 6/2027 và tháng 7/2027 là thời hạn trình hồ sơ giữa các cơ quan hành chính và lập pháp, không phải ngày luật được thông qua hay ngày có hiệu lực thi hành.
• Rủi ro áp dụng sai căn cứ: Việc dự thảo chưa ban hành khiến doanh nghiệp không có căn cứ điều chỉnh quy trình an toàn nội bộ dựa trên các suy đoán ngoài văn bản.

Cán bộ phụ trách công tác an toàn cần chuẩn bị phương án tổng hợp vướng mắc thực tế từ quy trình làm việc tại đơn vị. Giai đoạn Bộ Nội vụ lấy ý kiến hồ sơ chính sách vào tháng 4/2027 sẽ là thời điểm thích hợp để doanh nghiệp gửi đề xuất hoàn thiện quy định pháp luật.