Điều kiện để công chức, viên chức chuyển đổi số hưởng hỗ trợ

Bộ Khoa học và Công nghệ đã ban hành Thông tư 62/2026/TT-BKHCN hướng dẫn xác định vị trí việc làm về chuyển đổi số được hưởng mức hỗ trợ theo quy định tại Nghị định số 179/2025/NĐ-CP. Quy định này chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 05/12/2026 (theo khoản 1 Điều 8 Thông tư 62/2026/TT-BKHCN). Việc đáp ứng đúng tiêu chí vị trí việc làm và thẩm quyền phân công là căn cứ quyết định để người làm công tác chuyển đổi số được nhận chế độ chi trả hỗ trợ.

Điều kiện hưởng đối với công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số

Căn cứ theo khoản 1 Điều 6 Thông tư 62/2026/TT-BKHCN, công chức, viên chức đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về chuyển đổi số quy định tại điểm a, b, c, d, đ, e và g khoản 1 Điều 3 cùng khoản 1 Điều 4 Thông tư này chỉ được hưởng mức hỗ trợ khi đồng thời đáp ứng hai điều kiện sau:

• Vị trí việc làm phải được xác định cụ thể trong quyết định phê duyệt vị trí việc làm của cơ quan, tổ chức, đơn vị (theo điểm a khoản 1 Điều 6 Thông tư 62/2026/TT-BKHCN).
• Được cấp có thẩm quyền quyết định giao hoặc phân công đảm nhiệm chuyên trách các vị trí việc làm bằng văn bản (theo điểm b khoản 1 Điều 6 Thông tư 62/2026/TT-BKHCN).

Tiêu chí với vị trí lãnh đạo, quản lý mảng chuyển đổi số

Đối với cán bộ, công chức, viên chức đảm nhiệm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý của các cơ quan, tổ chức, đơn vị chuyên trách về chuyển đổi số quy định tại Điều 5 Thông tư 62/2026/TT-BKHCN, quyền lợi hỗ trợ chỉ phát sinh khi thỏa mãn đồng thời hai tiêu chí luật định theo khoản 2 Điều 6:

• Được cấp có thẩm quyền phân công trực tiếp phụ trách mảng, lĩnh vực chuyên môn về chuyển đổi số bằng văn bản (theo điểm a khoản 2 Điều 6 Thông tư 62/2026/TT-BKHCN).
• Nhiệm vụ về chuyển đổi số phải là nhiệm vụ chính, trực tiếp và thường xuyên; không bao gồm các trường hợp chỉ thực hiện trách nhiệm quản lý chung hoặc chỉ thực hiện một phần nhiệm vụ về chuyển đổi số bên cạnh nhiệm vụ chính khác được giao phụ trách (theo điểm b khoản 2 Điều 6 Thông tư 62/2026/TT-BKHCN).

Phạm vi nhiệm vụ chuyển đổi số của lãnh đạo được xác định cụ thể gồm: công nghiệp công nghệ thông tin hoặc công nghiệp công nghệ số, công nghệ số, ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số, chính phủ điện tử, chính phủ số, chính quyền điện tử, chính quyền số, kinh tế số và xã hội số, giao dịch điện tử (theo điểm b khoản 2 Điều 6 Thông tư 62/2026/TT-BKHCN).

Điều kiện hưởng hỗ trợ đối với công chức cấp xã

Thông tư 62/2026/TT-BKHCN quy định các điều kiện cụ thể áp dụng riêng cho công chức cấp xã tại khoản 3 và khoản 4 Điều 6:

Trường hợp thông thường, công chức cấp xã đảm nhiệm vị trí việc làm quy định tại điểm h và điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư này được hưởng mức hỗ trợ khi đáp ứng đồng thời 3 điều kiện: vị trí việc làm được xác định trong quyết định phê duyệt; được cấp có thẩm quyền quyết định giao hoặc phân công bằng văn bản; và được cấp có thẩm quyền phân công chuyên trách thực hiện nhiệm vụ về chuyển đổi số bằng văn bản (theo khoản 3 Điều 6 Thông tư 62/2026/TT-BKHCN).

Trường hợp đặc thù tại cấp xã chỉ có 01 công chức đảm nhiệm vị trí việc làm tại điểm h, điểm i khoản 1 Điều 3 và phải thực hiện các nhiệm vụ thuộc các lĩnh vực khác nhau, công chức vẫn được hưởng mức hỗ trợ nếu đáp ứng đồng thời các điều kiện tại khoản 4 Điều 6:

• Vị trí việc làm được xác định trong quyết định phê duyệt của cơ quan, tổ chức, đơn vị; bản mô tả công việc xác định nhóm nhiệm vụ về chuyển đổi số là nhóm nhiệm vụ chính của người được phân công (theo điểm a khoản 4 Điều 6 Thông tư 62/2026/TT-BKHCN).
• Được cấp có thẩm quyền quyết định giao hoặc phân công đảm nhiệm vị trí việc làm bằng văn bản (theo điểm b khoản 4 Điều 6 Thông tư 62/2026/TT-BKHCN).
• Nhiệm vụ về chuyển đổi số phải là nhiệm vụ chính, trực tiếp và thường xuyên (theo điểm c khoản 4 Điều 6 Thông tư 62/2026/TT-BKHCN).

So sánh điều kiện hưởng hỗ trợ giữa các nhóm đối tượng

Việc xét hưởng chế độ hỗ trợ căn cứ theo từng vị trí việc làm cụ thể được tổng hợp như sau:

Thẩm quyền và trách nhiệm rà soát, chi trả hỗ trợ

Theo khoản 5 Điều 6 Thông tư 62/2026/TT-BKHCN, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc xác định, đánh giá và đề xuất đối tượng được hưởng hỗ trợ. Đồng thời, thủ trưởng đơn vị phải thường xuyên rà soát đối tượng; trường hợp có sự thay đổi về vị trí việc làm hoặc nhiệm vụ thì phải kịp thời đề xuất điều chỉnh.

Người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức là cấp quyết định và chịu trách nhiệm về danh sách đối tượng được hưởng hỗ trợ thuộc phạm vi quản lý bảo đảm đúng quy định (theo khoản 6 Điều 6 Thông tư 62/2026/TT-BKHCN).