Góp vốn từ 3 tỷ đồng vào công ty TNHH được miễn giấy phép lao động

Vấn đề giấy phép lao động và chi phí tuân thủ thủ tục hành chính luôn là mối quan tâm hàng đầu đối với các nhà đầu tư nước ngoài khi tham gia góp vốn, quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam. Quy định hiện nay tạo điều kiện trực tiếp cho nhóm đối tượng này thông qua ngưỡng giá trị vốn góp cụ thể.

Miễn giấy phép lao động khi vốn góp đạt từ 3 tỷ đồng

Theo khoản 2 Điều 8, người lao động nước ngoài là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn có giá trị góp vốn từ 03 tỷ đồng trở lên của công ty trách nhiệm hữu hạn thuộc trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Quy định này gắn liền quyền lợi miễn trừ thủ tục cấp giấy phép lao động với mức vốn đầu tư thực tế trong doanh nghiệp. Cá nhân rót vốn từ 03 tỷ đồng trở lên được trực tiếp tham gia quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh tại công ty trách nhiệm hữu hạn mà không phải thực hiện thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động.

Đối chiếu điều kiện vốn giữa các loại hình doanh nghiệp

Không chỉ áp dụng đối với công ty trách nhiệm hữu hạn, chính sách phân loại theo giá trị vốn góp và vị trí công tác cũng được quy định cụ thể tại Điều 8 đối với loại hình doanh nghiệp khác:

Đối với công ty cổ phần, theo khoản 3 Điều 8, người lao động nước ngoài là Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị cũng phải có giá trị góp vốn từ 03 tỷ đồng trở lên mới thuộc diện không phải cấp giấy phép lao động.

Các trường hợp ngoại lệ và diện miễn trừ khác

Bên cạnh yếu tố nguồn vốn, chính sách pháp luật còn ghi nhận các diện không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo các tiêu chí nhiệm vụ và hình thức làm việc khác tại Điều 8:

• Người lao động nước ngoài chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại theo khoản 10 Điều 8.
• Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ theo biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại Thế giới theo điểm b khoản 13 Điều 8.
• Người lao động nước ngoài là tình nguyện viên theo khoản 11 Điều 8.
• Người lao động nước ngoài thuộc một trong các trường hợp quy định tại các khoản 3, 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 154 của Bộ luật Lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 8.

Việc nắm rõ ngưỡng giá trị góp vốn 03 tỷ đồng và vị trí pháp lý tương ứng giúp nhà đầu tư nước ngoài tại công ty trách nhiệm hữu hạn thực hiện quyền lợi miễn giấy phép lao động chuẩn xác, giảm thiểu thời gian và chi phí phát sinh trong quá trình vận hành doanh nghiệp.