Tình huống do Ban biên tập tổng hợp từ thắc mắc thường gặp
Tôi được tuyển dụng vào làm việc tại một cơ quan nhà nước từ tháng 8 năm 2026. Tính đến thời điểm bình xét thi đua cuối năm vào tháng 11 năm 2026, thời gian làm việc thực tế của tôi mới được 4 tháng. Trong quá trình làm việc, tôi luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao và không vi phạm kỷ luật. Tôi muốn biết với thời gian làm việc như vậy, tôi có đủ điều kiện để được xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến không?
Trả lời
Cá nhân mới tuyển dụng dưới 06 tháng không được xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến.
Điểm d khoản 4 Điều 2 Thông tư 25/2026/TT-BNV quy định:
Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” đối với cá nhân mới tuyển dụng dưới 06 tháng.
Căn cứ quy định trên, pháp luật loại trừ việc bình xét danh hiệu thi đua với người mới tuyển dụng dưới 06 tháng. Điều kiện thời gian công tác chưa đủ mốc tối thiểu để đánh giá danh hiệu.
Như vậy, làm việc 04 tháng chưa đủ mốc 06 tháng theo luật nên không được xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến.
Các việc nên làm:
- Tiếp tục thực hiện nhiệm vụ được giao.
- Đợi đủ thời gian công tác để xét thưởng kỳ sau.
Cập nhật 04/11/2026. Câu trả lời do Ban biên tập soạn với AI hỗ trợ, trích nguyên văn văn bản và được người duyệt của Góc Luật kiểm tra trước khi đăng.
Căn cứ pháp lý
Trạng thái hiệu lực lấy từ kho văn bản Góc Luật tại thời điểm bạn mở trang.
- Quy định biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, khen thưởng và Nghị định số 368/2026/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2026 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, khen t25/2026/TT-BNV · Điểm d khoản 4 Điều 2Cần xác minhĐối chiếu ngày 04/11/2026
Câu trả lời dựa trên tình huống bạn đọc mô tả và văn bản có hiệu lực tại thời điểm trả lời; đây là thông tin tham khảo, không thay thế tư vấn cho hồ sơ cụ thể của bạn.