Cấm bố trí lưu trú tại trụ sở khi địa phương có nhà công vụ

Căn cứ theo điểm d khoản 1 Điều 7, cơ quan không được bố trí diện tích lưu trú công vụ tại trụ sở làm việc nếu địa phương đã có sẵn quỹ nhà ở công vụ phù hợp cho cán bộ, công chức, viên chức luân chuyển.

Quy định diện tích lưu trú công vụ tại trụ sở

Theo điểm d khoản 1 Điều 7, diện tích chuyên dùng gồm diện tích lưu trú công vụ phục vụ hoạt động nghiệp vụ đặc thù của ngành và diện tích lưu trú công vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được điều động, luân chuyển, biệt phái trong một thời hạn nhất định tại cơ quan, tổ chức.

Nhóm này bao gồm cả đối tượng được sử dụng nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật về nhà ở nhưng địa phương không có quỹ nhà ở công vụ phù hợp để bố trí theo điểm d khoản 1 Điều 7.

Trường hợp cấm bố trí lưu trú công vụ

Theo điểm d khoản 1 Điều 7, cơ quan quản lý trụ sở phải tuân thủ điều kiện cấm sau:

Thẩm quyền quyết định tiêu chuẩn diện tích chuyên dùng

Theo khoản 2 Điều 7, việc quyết định tiêu chuẩn, định mức diện tích chuyên dùng căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ được giao, phạm vi, đối tượng quản lý, văn bản thể hiện nhiệm vụ đặc thù, nhu cầu sử dụng thực tế và quy định khác có liên quan. Thẩm quyền quyết định thuộc về:

• Chánh Văn phòng Trung ương Đảng đối với cơ quan của Đảng ở trung ương theo điểm a khoản 2 Điều 7.
• Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ đối với cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi quản lý theo điểm đ khoản 2 Điều 7.
• Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh đối với cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi quản lý của địa phương, bao gồm Đảng ủy Ủy ban nhân dân cấp tỉnh theo điểm l khoản 2 Điều 7.

Trách nhiệm rà soát của cơ quan, đơn vị

Lãnh đạo cơ quan nhà nước và cán bộ thuộc diện điều động, luân chuyển cần kiểm tra hiện trạng quỹ nhà công vụ tại địa bàn trước khi bố trí diện tích ở tại công sở. Đơn vị cần đối chiếu trực tiếp văn bản quy định và liên hệ cơ quan chuyên môn để thực hiện đúng tiêu chuẩn định mức diện tích trụ sở.