Đắk Lắk: 12 lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước nhận việc làm căn cứ xếp loại

Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk vừa ban hành quyết định phê duyệt danh mục sản phẩm, công việc công tác quý IV năm 2026. Đây là bước đi cụ thể nhằm thiết lập thước đo công việc rõ ràng, tạo cơ sở thực hiện đánh giá và phân loại cán bộ lãnh đạo quản lý tại khối doanh nghiệp nhà nước vào cuối năm nay.

Văn bản này trực tiếp điều chỉnh trách nhiệm thực thi nhiệm vụ của đội ngũ lãnh đạo, người đại diện quản lý phần vốn tại các đơn vị kinh tế nhà nước trên địa bàn tỉnh, giúp chuẩn hóa việc theo dõi tiến độ công tác.

Con số 12: Số lượng lãnh đạo và phụ lục công việc được phê duyệt

Theo Điều 1 Quyết định 3580/QĐ-UBND, có 12 cá nhân là Kiểm soát viên và Người giữ chức danh, chức vụ trong doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thuộc UBND tỉnh Đắk Lắk nhận danh mục nhiệm vụ chi tiết. Gắn liền với danh sách nhân sự này là 12 phụ lục xác định cụ thể nhiệm vụ, chỉ tiêu, sản phẩm đầu ra, tiến độ thực hiện cùng trách nhiệm cá nhân.

Việc ban hành chi tiết từng phụ lục cho từng chức danh bảo đảm việc kiểm tra, đối chiếu kết quả hoạt động được cá thể hóa, không cào bằng giữa các vị trí kiểm soát và điều hành doanh nghiệp.

Con số 1: Một khung căn cứ xếp loại năm 2026 thống nhất

Theo Điều 1, danh mục nhiệm vụ quý IV năm 2026 là căn cứ duy nhất để tổ chức triển khai, theo dõi tiến độ, kiểm tra, xác nhận kết quả và đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong quý. Đồng thời, toàn bộ kết quả thực hiện danh mục này sẽ phục vụ trực tiếp công tác đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2026 theo quy định chung.

Thay vì dựa vào các báo cáo chung chung, việc bình xét, phân loại mức độ hoàn thành công tác của lãnh đạo doanh nghiệp vào cuối năm 2026 sẽ đối chiếu trực tiếp với khối lượng và chất lượng sản phẩm đầu ra đã được xác lập tại từng phụ lục.

Con số 3: Ba nghĩa vụ trọng tâm của người quản lý doanh nghiệp

Theo khoản 1 Điều 2, các cá nhân thuộc diện điều chỉnh có trách nhiệm thi hành 3 nhóm nghĩa vụ cốt lõi trong toàn bộ quý IV năm 2026:

• Tổ chức thực hiện toàn bộ các nhiệm vụ, chỉ tiêu đã được phê duyệt trong phụ lục cá nhân.
• Cập nhật thường xuyên, liên tục tiến độ thực hiện nhiệm vụ cùng các sản phẩm đầu ra hoàn thành theo mốc thời gian quy định.
• Thiết lập và cập nhật đầy đủ hồ sơ minh chứng phản ánh kết quả công việc trên thực tế.

Các nội dung này được thực hiện thống nhất theo Kế hoạch số 360/KH-UBND ngày 17/8/2026 và Công văn số 15269/UBND-NV ngày 28/9/2026 của UBND tỉnh.

So sánh trách nhiệm giữa các đơn vị thực hiện

Để đảm bảo tính nghiêm minh và minh bạch, quy định phân định ranh giới trách nhiệm rất cụ thể giữa các chủ thể tham gia quá trình giám sát, đánh giá:

Hành động cần làm tiếp theo

Các Kiểm soát viên và người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thuộc tỉnh Đắk Lắk cần chủ động đối chiếu ngay 12 phụ lục công việc được ban hành kèm theo, thiết lập hệ thống lưu trữ hồ sơ minh chứng đồng bộ và bám sát các mốc thời hạn hoàn thành sản phẩm quý IV năm 2026 để phục vụ quy trình đánh giá cuối năm.